Vive le distanciel !

Les outils

Notre domaine de compétence est centré sur les technologies du Web. A ce titre, nous étions bien placés pour être réatifs lorsqu'il a fallu déployer des solutions d'enseignement à distance. Très rapidement, différents outils ont été testés et ont pu être utilisés selon les demandes de nos clients : Microsoft Teams, Google Meet, Discord, Zoom et quelques autres.

Notre plateforme retenue est composée des outils suivants :
Zoom : pour dispenser les cours en visio, avec la possibilité d'enregistrer le flux dans le cloud et de le mettre à disposition des participants, fonction très appréciée !
Discord : pour gérer les échanges, discuter en chat/audio/vidéo, échanger des fichiers, le tout réparti en salons virtuels afin de bien s'organiser.
Github : pour mettre à dispostion des participants les ressources pédagogiques et collecter les travaux faits pendant la formation, TPs et projets individuels ou de groupe, tout en gérant le versionning des livrables.
Heroku & AlwaysData : solutions d'hébergement Web pour la mise en ligne des projets afin d'amener le réalisme de la mise en production et la problématique de gestion des environnements et du déploiement continu.

La pédagogie

Le changement d'environnement a nécessité une adaptation de la pédagogie. La refonte de nos process a optimisé les possibilités d'action, parfois difficiles à mettre en oeuvre en présentiel.
L'enregistrement des cours : très apprécié des participants et notamment par les plus faibles, cela leur permet de revoir les explications et les exemples.
Les salles virtuelles : la possibilité de segmenter le groupe, de les faire travailler par équipe (choisie ou en répartion aléatoire selon les cas), permet de favoriser l'entraide entre les participants.
Le suivi individuel : même si cela peut se faire en présentiel, il est beaucoup plus facile de faire des entretiens de suivi individuel dans une salle séparée en visio et donc de repérer les éléments en difficulté pour leur proposer des plans d'action personnalisés.

Les résultats

Depuis le printemps 2020, un certain nombre de formations ont été menées avec succès pour des groupes de tailles différentes. Plusieurs formats ont été expérimentés, "full remote" avec 100% de distanciel ou des formats mixtes avec un partage des jours entre présentiel et distanciel. Ces différentes formules fonctionnent parfaitement, nous en avons maintenant la preuve et nous pouvons parier que ces pratiques persisteront même quand le futur sera meilleur !